Administración de recursos humanos
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Duración
del curso: 40 horas
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REALIZAR
UN ESTUDIO SOBRE LOS ASPECTOS GENERALES QUE PRESENTA LA ADMINISTRACIÓN DE
RECURSOS HUMANOS, CON EL FIN DE CONOCER AMPLIAMENTE SU ÁMBITO DE ACCIÓN
HACIENDO ÉNFASIS EN LOS DIFERENTES ASPECTOS QUE ABORDA LA PLANEACIÓN DE LOS
RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES COMO SON: LA DOTACIÓN DE PERSONAL A
LA ADMINISTRACIÓN, LOS PRONÓSTICOS DE LAS NECESIDADES DE PERSONAL, PROCESOS
DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN E INDUCCIÓN, CAPACITACIÓN Y DESARROLLO,
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE OFICIOS.
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CONCEPTOS BASICOS PARA EL DESARROLLO DE
LOS TEMAS
- LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL, TIPOS DE
ORGANIZACIONES Y AMBIENTE ORGANIZACIONAL
- RECLUTAMIENTO, SELECCION, CONTRATACION,
INDUCCION, CAPACITACION, SUELDOS Y
SALARIOS, RELACIONES LABORALES, LA PAZ
LABORAL, JUBILACION, RENUNCIA, DESPIDO,
INCAPACIDAD Y OTROS.
- ANALISIS, EVALUACION Y DESCRICICION DE
CARGOS.
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